智能技術(shù)滲透下的人力資源管理，“柔性”特質(zhì)更具潛力
時(shí)間：2017-12-27
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詳細說(shuō)明
隨著(zhù)智能技術(shù)在企業(yè)生產(chǎn)和管理上不斷滲透，雇傭關(guān)系被再次顛覆，面對新的物種帶來(lái)的未知挑戰，許多企業(yè)都奮力突圍。對此，復旦大學(xué)管理學(xué)院于保平教授認為，企業(yè)管理一定隨著(zhù)新的生產(chǎn)方式和新的技術(shù)手段不斷發(fā)展，曾經(jīng)先進(jìn)一時(shí)的科層管理制已經(jīng)成為大家詬病的對象。企業(yè)應該思考怎么樣用最新的技術(shù)手段，變成更加平臺型的公司，變成信息的透明化，然后讓我們的結構更加扁平化，然后真正發(fā)揮組織的活力。